2月19日上午，集团召开2022年春季学期工作会，深入学习贯彻省委、市委工作部署和2022年全省教育工作会议精神，回顾总结集团2021年工作，表彰2021年度综合目标考核先进单位，全面部署2022年重点工作，统一思想、振奋精神，动员全校教职工改革创新、务实重干、奋勇争先，努力谱写集团高质量发展新篇章。
集团党委书记杨良新、校长郑云及领导班子成员，正科级以上干部，正教授职称教师，附院主要负责人参加。会议由副校长王豪主持。
会上，纪委书记蒋有红宣读了集团党委《关于2021年度部门综合考核结果的通报》，校领导为受到表彰的部门颁发了奖状。
校长郑云回顾了2021年主要工作情况，并对2022年工作进行安排。她强调，新的一年要围绕“十个聚焦”，落实“十个持续”做好各项工作：第一，聚焦立德树人，持续提升育人水平。要推进铸魂育人提质增效，推进思政课程和课程思政协同育人，完善“五育”并举育人体系，持续改进意识形态工作。第二，聚焦教育教学，持续提高培养质量。要着力开展专业建设大调研、大讨论，构建高水平专业群，抓好各级各类大赛，打造各类优质教学资源。第三，聚焦人才强校，持续打造一流队伍。要涵育高尚师德师风，深入实施“三大”人才计划，推动师资队伍高质量发展。第四，聚焦技能培训，持续强化服务能力。要认真筹备全市“人人持证、技能河南”座谈会召开，全面落实各项培训任务，全面推进培训提质增效。第五，聚焦科研创新，持续增强学术水平。要修改完善科研管理办法，提前谋划重点科研项目，着力加强科研平台建设。第六，聚焦校企合作，持续推进产教融合。要探索成立职教集团，建设现代产业公司，提升产教融合内涵。第七，聚焦学生工作，持续提高管理水平。要提供精细化服务，建设优良学风，建立专业化队伍。第八，聚焦招生就业，持续推进提质增效。要提升质量强化宣传，扎实做好就业服务，优化就业指导，以赛促就业。第九，聚焦改革创新，持续提升治理能力。要切实抓好项目库建设，推进职称制度改革，推进财务管理制度改革。第十，聚焦支撑保障，持续提升师生幸福感。要加强平安校园建设推进后勤服务水平提高，推进公共服务平台建设，推进基建保障。
郑云指出，全校上下要紧紧围绕“双高校”建设任务，提振干事创业的精气神，锚定建设目标不放松，要讲本领，练就过硬本领；讲结果，锻造过硬作风；讲担当，锤炼过硬精神，把各项新的目标抓实抓细，确保各项决策部署落地生根、开花结果。
党委书记杨良新在讲话中指出，2021年，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以省级“双高校”建设为引领、以“高质量发展”为主题，以“立德树人”为根本任务，改革创新、加压奋进，全面完成年度工作任务，取得显著成绩。2022年要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，统筹疫情防控、事业发展和安全稳定，聚焦“双高校”建设和职业教育建高地目标，认真落实省委、省政府重大部署和市委市政府1335工作部局，在服务“两个确保”，实现“两个更好”、塑造“美好生活看信阳”品牌中务实重干、奋勇争先，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
杨良新就做好2022年的工作作了部署。强调，要扛牢责任，全面落实立德树人根本任务。坚守为党育人、为国育才的初心使命不动摇，持续完善“五育并举”育人体系，推进三全育人，努力构建大思政育人格局。要转变观念，促进集团转型发展。锚定职业教育人才培养目标，牢固树立市场观念、就业观念、服务社会发展观念，建设现代职业院校。要追求一流，建设职业教育高地。树牢一流工作理念，构建一流治理体系，打造一流专业群，在我省建设职教高地的重大布局中出重彩。要提升能力，打造高素质的教师队伍。持续加强师德师风建设，提高“双师型”教师队伍建设的能力和水平，深化教师管理综合改革，夯实集团高质量发展的人才基础。要改进作风，营造干事创业的浓厚氛围。以开展“能力作风建设年”为契机，教育引导全校干部教师转作风提能力，以过硬作风、过硬本领推进集团高质量发展。
会议强调，全校教职工要以“起跑就是冲刺，开局就是战斗”的姿态，严起来、跑起来、干起来，推动集团各项决策部署落地落实，以实际行动和高质量发展优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。（供稿部门：党办校办内容审核：张国锋何新华通讯员：项臻）
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